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Apoiar
Visão geral
Bem-vindo ao pilar APOIAR de Forus, que reforça o impacto das plataformas nacionais e regionais das organizações da sociedade civil em todo o mundo.
Ao longo dos anos, Forus estabeleceu parcerias e apoiou os seus membros nacionais e regionais, permitindo o surgimento de sinergias através da aprendizagem colectiva.
Este é um espaço para processos de aprendizagem mútua e responsabilização liderados pelos membros.
Juntos, reforçamos e partilhamos as capacidades das plataformas nacionais e regionais de Forus para garantir que possam representar, convocar e coordenar eficazmente as ONG e os actores da sociedade civil em torno de uma agenda comum para sociedades inclusivas e sustentáveis.
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reforço das capacidades
Visão
Forus prevê um mundo onde as organizações da sociedade civil lideram e inovam, impulsionando o desenvolvimento sustentável e inclusivo à escala global.
Através das nossas iniciativas de reforço das capacidades, o nosso objetivo é
1
Apoiar as plataformas nacionais e regionais na realização dos seus objectivos organizacionais, envolvendo os membros de forma eficaz e respondendo às necessidades locais.
2
Reforçar as plataformas nacionais e regionais para que sejam redes de ONG funcionais, legítimas, responsáveis, inclusivas e eficientes.
3
Reforçar a capacidade das organizações da sociedade civil para defenderem os seus eleitores e permanecerem eficazes e independentes, apesar das crescentes restrições impostas à sociedade civil.
4
Aumentar a capacidade das OSC nacionais para responsabilizar os governos e os decisores e apoiar a solidariedade global entre as OSC da rede Forus e de outras redes.
Abordagem de Forus
Forus vê o fortalecimento de capacidades como um processo horizontal que enfatiza a aprendizagem em conjunto e uns com os outros. A abordagem de Forus é orientada para o impacto, baseada nas necessidades, entre pares e tem como objetivo desenvolver a liderança, promover a especialização e a inovação e facilitar o intercâmbio de práticas a nível nacional, regional e global. O objetivo final é reforçar a voz da sociedade civil em todo o mundo e alcançar impactos ambiciosos e mensuráveis no desenvolvimento sustentável e inclusivo.
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Autoavaliação da organização
Exercício à escala da rede para refletir sobre o estado e o desempenho da rede, a fim de celebrar coletivamente os progressos realizados anualmente e contribuir para a definição de prioridades nos domínios a melhorar.
Parcerias de plataformas nacionais
Gama diversificada de ferramentas que incluem apoio financeiro e em espécie a grupos seleccionados de membros por ano para financiar os seus planos de desenvolvimento organizacional e colmatar as lacunas identificadas na sua autoavaliação organizacional.
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Processo híbrido (em linha e presencial) de aprendizagem colectiva e de colaboração que reflecte um pequeno grupo de membros interessados em inovar e dinamizar as estruturas e abordagens de governação e de gestão da sua rede.
Aprendizagem e intercâmbio entre pares
Em coordenação com a disponibilidade e o interesse dos membros, estes procederão a um intercâmbio num espaço semi-estruturado sobre um tema selecionado que se sintam confortáveis e que contribua para o desenvolvimento de outras plataformas nacionais. Quer se trate do envolvimento dos membros, da coordenação dos voluntários, da angariação de fundos, da realização de campanhas, etc.
Módulos de aprendizagem
As competências essenciais foram identificadas como cruciais pela maioria dos membros de Forus através dos inquéritos anuais aos membros. A formação nestas áreas será ministrada por profissionais internos e externos em áreas como a) mobilização de recursos e gestão financeira eficaz; b) monitorização e avaliação e recolha e gestão ética de dados; c) comunicações estratégicas, narração de histórias e falar em público; e d) competências digitais, segurança, sensibilização e as oportunidades da inteligência artificial na mudança social. Os membros moldam e expandem estas áreas de interesse e aprendizagem através dos diferentes canais de feedback e mecanismos de responsabilização.
Mecanismos de responsabilização
Estamos empenhados numa cultura de aprendizagem e melhoria contínuas. As nossas iniciativas de responsabilização incluem:
- Círculos de responsabilização entre pares: Sessões trimestrais para partilhar histórias de sucesso e desafios. #
- Clube dos fracassos: Reuniões ocasionais para discutir as lições aprendidas com projectos menos bem sucedidos.
- Reflexões de fim de ano: As plataformas partilham as suas histórias de mudança no seu formato preferido, descrevendo o feedback que os seus constituintes estão a dar ao trabalho da plataforma, o reconhecimento que estão a obter a nível nacional e os novos recursos obtidos. Todos os membros preencherão um inquérito de autoavaliação para comparar os progressos e o impacto no final de cada ciclo.
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Junte-se a nós nesta viagem
Vamos começar
- Explore os nossos recursos: Aceda a uma grande variedade de materiais, incluindo orientações estratégicas, kits de ferramentas, melhores práticas, episódios de podcast, histórias e estudos de caso de toda a rede Forus.
- Participar no(s) programa(s) que melhor se adequam à sua rede: Participe nas nossas iniciativas de reforço de capacidades adaptadas às suas necessidades.
- Ligue-se aos seus pares: Participe em intercâmbios de aprendizagem entre pares e projectos de colaboração com outras plataformas nacionais ou regionais da rede Forus. Descubra os membros de Forus.
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Reforço das capacidades
Contactar-nos
Para mais informações sobre os nossos programas e sobre como participar, contacte a nossa equipa em [email protected]. Juntos, podemos construir uma sociedade civil mais forte e com mais impacto.
