2020-11-26
Processo de renovação de um plano estratégico
News
Por Alianza ONG, membro do Forus na República Dominicana.
Quando for a hora de renovar um plano estratégico em uma instituição, é importante seguir estas recomendações:
Em primeiro lugar, envolva a equipe de trabalho através de sessões de troca de ideias.
É importante procurar não se limitar a modelos estabelecidos ou formulários pré-concebidos.
Deve-se utilizar uma linguagem simples e clara na definição dos objetivos. Por exemplo: utilizar o método SMART.
É importante pensar “fora da caixa” e atrever-se a inovar, ainda mais na conjuntura atual.
Da mesma forma, deve-se alinhar o Capital Humano (Colaboradores) à estratégia que queremos.
Assegure-se também de que a equipe conheça claramente a missão e a visão da organização.
Em seguida detalharemos os benefícios ou as vantagens de se ter um plano estratégico institucional.
Em primeiro lugar, o incremento do conhecimento da própria entidade, o que permite detectar áreas de melhoria.
Além disso, ter um plano permite aumentar o conhecimento dos grupos de interesse de forma a dar uma resposta melhor às suas expectativas.
Da mesma forma, aumenta o sentido de pertencimento das pessoas à organização, o que causa efeitos diretos sobre a motivação e a produtividade.
Esta ferramenta permite detectar oportunidades, classificá-las por ordem de prioridade e analisá-las, além de preparar a ONG para se manter atualizada sobre as mudanças e prepará-la para administrar melhor as que são desfavoráveis.
Permite melhorar o processo de tomada de decisões e, ao mesmo tempo, reduz a quantidade de recursos e o tempo gasto na correção de decisões improvisadas.
Sem dúvida, incentiva o raciocínio em antecipação aos fatos e também ajuda a priorizar os problemas com base em sua importância e impacto na organização.