Dans le cadre de son action de long terme, la FONGTO continue le renforcement du professionnalisme et de la transparence de ses membres, leur donnant les outils nécessaires pour la durabilité de ces organisations. Concrètement, la FONGTO accompagnera une dizaine de membres tout au long de ce projet. D’abord, l’équipe de gestion et de gouvernance de ces ONG membres participeront à une auto-évaluation dans le cadre d’un audit organisationnel participatif, ce qui sera développé avec un cabinet externe spécialisé. Cet audit donnera lieu à un plan de renforcement personnalisé et conçu avec chacune des structures suivies. Les différents plans de renforcement commenceront à être mis en place dans le cadre du projet, à travers deux formations : une concernant la gestion administrative et financière et l’autre sur la gouvernance, la diversité et la légitimité des OSC. L’évaluation organisationnelle initiale influencera le contenu des formations à suivre, afin de les adapter aux besoins des membres.