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Apoyar
Resumen
Bienvenido al Pilar de APOYAR de Forus, que refuerza el impacto de las plataformas nacionales y regionales de organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo.
A lo largo de los años, Forus se ha asociado con sus miembros nacionales y regionales y los ha apoyado, lo que ha permitido que surjan sinergias a través del aprendizaje colectivo.
Se trata de un espacio para procesos de aprendizaje mutuo y rendición de cuentas dirigidos por los miembros.
Juntos reforzamos y compartimos las capacidades de las plataformas nacionales y regionales de Forus para garantizar que puedan representar, convocar y coordinar eficazmente a las ONG y a los actores de la sociedad civil en torno a una agenda común para unas sociedades inclusivas y sostenibles.
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refuerzo de las capacidades
Visión
Forus imagina un mundo en el que las organizaciones de la sociedad civil lideren e innoven, impulsando un desarrollo sostenible e integrador a escala mundial.
A través de nuestras iniciativas de refuerzo de capacidades, pretendemos:
1
Apoyar a las plataformas nacionales y regionales para que alcancen sus objetivos organizativos, consigan la participación efectiva de sus miembros y respondan a las necesidades locales.
2
Reforzar las plataformas nacionales y regionales para que sean redes de ONG funcionales, legítimas, responsables, inclusivas y eficientes.
3
Mejorar la capacidad de las organizaciones de la sociedad civil para defender a sus electores y seguir siendo eficaces e independientes a pesar de las crecientes restricciones a la sociedad civil.
4
Aumentar la capacidad de las OSC nacionales para exigir responsabilidades a los gobiernos y a los responsables de la toma de decisiones y apoyar la solidaridad global entre las OSC de la red Forus y de fuera de ella.
Enfoque Forus
Forus considera el fortalecimiento de las capacidades como un proceso horizontal que hace hincapié en el aprendizaje conjunto y mutuo. El enfoque de Forus está orientado al impacto, basado en las necesidades, entre iguales, y tiene como objetivo desarrollar el liderazgo, promover la experiencia y la innovación, y facilitar el intercambio de prácticas a nivel nacional, regional y mundial. El objetivo final es reforzar la voz de la sociedad civil en todo el mundo y lograr impactos ambiciosos y mensurables en el desarrollo sostenible e integrador.
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Autoevaluación de las organizaciones
Ejercicio a escala de toda la red para reflexionar sobre el estado y el rendimiento de la red con el fin de celebrar colectivamente los progresos realizados anualmente y contribuir a la priorización de las áreas de mejora.
Asociaciones de plataformas nacionales
Diversas herramientas que incluyen apoyo financiero y en especie a grupos seleccionados de miembros al año para financiar sus planes de desarrollo organizativo y colmar las lagunas identificadas en su autoevaluación organizativa.
Programa de desarrollo del liderazgo
Proceso híbrido (online y presencial) de aprendizaje colectivo y reflexión colaborativa entre un grupo reducido de miembros interesados en innovar y dinamizar las estructuras y enfoques de gobernanza y gestión de su red.
Aprendizaje entre iguales e intercambios
En coordinación con la disponibilidad y el interés de los miembros, éstos intercambiarán opiniones en un espacio semiestructurado sobre un tema seleccionado con el que se sientan cómodos y que contribuya al desarrollo de otras plataformas nacionales. Ya sea sobre el compromiso de los miembros, la coordinación de voluntarios, la recaudación de fondos, las campañas, etc.
Módulos de aprendizaje
Las competencias básicas han sido identificadas como cruciales por la mayoría de los miembros de Forus a través de las encuestas anuales a los miembros. La formación en estas áreas será impartida por profesionales internos y externos en ámbitos como a) movilización de recursos y gestión financiera eficaz; b) seguimiento y evaluación y recopilación y gestión ética de datos; c) comunicaciones estratégicas, narración de historias y oratoria; y d) competencias digitales, seguridad, concienciación y las oportunidades de la inteligencia artificial en el cambio social. Los miembros dan forma y amplían estas áreas de interés y aprendizaje a través de los diferentes canales de retroalimentación y mecanismos de rendición de cuentas.
Mecanismos de rendición de cuentas
Estamos comprometidos con una cultura de aprendizaje y mejora continuos. Nuestras iniciativas de rendición de cuentas incluyen:
- Círculos de responsabilidad entre iguales: Sesiones trimestrales para compartir historias de éxito y retos.
- Club de los fracasos: Reuniones ocasionales para debatir las lecciones aprendidas de los proyectos menos exitosos.
- Reflexiones de fin de año: Las plataformas comparten sus historias de cambio en el formato que prefieran, describiendo las reacciones de sus electores ante el trabajo de la plataforma, el reconocimiento que están obteniendo a nivel nacional y los nuevos recursos conseguidos. Todos los miembros rellenarán una encuesta de autoevaluación para comparar el progreso y el impacto al final de cada ciclo.
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Únase a nosotros en este viaje
Empecemos
- Explore nuestros recursos: Acceda a una gran cantidad de material, incluidas directrices estratégicas, herramientas, mejores prácticas, episodios de podcast, historias y estudios de casos de toda la red Forus.
- Participe en los programas que mejor se adapten a su red: Únase a nuestras iniciativas de refuerzo de capacidades adaptadas a sus necesidades.
- Conéctese con sus homólogos: Participe en intercambios de aprendizaje entre iguales y en proyectos de colaboración con otras plataformas nacionales o regionales de la red Forus. Descubra a los miembros de Forus.
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Refuerzo de capacidades
Contacte con nosotros
Si desea más información sobre nuestros programas y cómo participar, póngase en contacto con nuestro equipo en [email protected]. Juntos podemos construir una sociedad civil más fuerte y con mayor impacto.
