Transparencia y rendición de cuentas
Por qué es importante
Para Forus, la transparencia y la rendición de cuentas son algo más que principios: son formas de trabajar. Como red basada en relaciones horizontales, estamos especialmente comprometidos con la rendición de cuentas mutua: entre los miembros, con los órganos de gobierno, con la Secretaría y con nuestros socios. Para Forus, el núcleo de la rendición de cuentas y la transparencia son las conversaciones: el debate y el diálogo abiertos, que alimentan la confianza dentro de la red. Practicamos la rendición de cuentas y la transparencia a través de mecanismos permanentes de voz de los miembros, que recogen las opiniones y los comentarios de nuestros miembros y, cuando es posible, también de sus propios miembros. Llevamos a cabo evaluaciones periódicas de nuestra rendición de cuentas y transparencia, incluso mediante ejercicios de autoevaluación con el Consejo de Forus. Creemos en el aprendizaje a partir de los comentarios que recibimos y desarrollamos constantemente nuevas herramientas y espacios de debate para recoger ideas, opiniones e informes de impacto de nuestra red. Nuestro camino hacia el fortalecimiento de nuestra rendición de cuentas y transparencia también es posible gracias a las colaboraciones con expertos en la materia: Accountable now, la Dynamic Accountability Community of Practice, Keystone Accountability y otros socios, incluidos los evaluadores que realizan revisiones de nuestro trabajo.
Centramos cada vez más nuestros esfuerzos en supervisar rigurosamente nuestro impacto y nuestras relaciones con los miembros, aliados y donantes de todo el mundo.
Sistemas de monitoreo y evaluación
Forus es una red comprometida con el cambio hacia sociedades inclusivas y sostenibles. La Estrategia 2021-2025 de Forus establece una Agenda positiva para la sociedad civil y ofrece un importante compromiso para fortalecer el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y el aprendizaje en la red Forus. El marco de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje establece cómo Forus:
- Supervisa y evalúa nuestro trabajo, a través de la recopilación y el análisis continuos de datos, extrayendo y respondiendo a las percepciones críticas
- Rinde cuentas a nuestros miembros y socios, utilizando los datos de monitoreo y evaluación para responder a sus necesidades, aprender y adaptarse
- Aprende, a través de una cultura y un proceso que apoya el intercambio de puntos de vista diversos, la discusión abierta y el diálogo
Escuchando a nuestros miembros
Las opiniones de nuestros miembros constituyen el motor del conjunto de las actividades de Forus. Como parte de nuestro compromiso de rendición de cuentas mutua dentro de la red, Forus cuenta con un sistema completo de recopilación de opiniones y comentarios de sus miembros. En abril de 2021, Forus se asoció con Keystone Accountability para recopilar comentarios de sus miembros sobre la dinámica general de la red, así como sobre algunos temas más específicos. El 63% de los miembros de Forus respondió a la encuesta. Vea el siguiente vídeo para descubrir lo que los miembros tienen que decir sobre nosotros!
Lo que nuestros miembros dicen de nosotros
Dirigido por los miembros
Con 72 miembros nacionales y 7 regionales, en Forus nos esforzamos por mantener nuestra red como un espacio horizontal y seguro para que las organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo den forma a nuevas narrativas y compartan su trabajo. Creemos en la reciprocidad y en un enfoque bidireccional en el que aprendemos constantemente de nuestros miembros y devolvemos a la red. En palabras de nuestro miembro regional en el Pacífico, PIANGO, "Somos Forus y Forus somos nosotros". Para Forus, rendir cuentas tiene que ver con las relaciones: con nuestros miembros y con los aliados externos. Nuestro enfoque refleja nuestros valores:
- Relaciones horizontales: trabajamos para capacitar a los miembros para que asuman el liderazgo y se unan en la acción hacia el cambio, aprendiendo de los conocimientos y experiencias de los demás. Reconocemos las interdependencias dentro de la sociedad civil y nos esforzamos por establecer relaciones horizontales.
- Construir la confianza: trabajamos como una red de pares, fomentando el diálogo abierto y honesto. La confianza es un recurso importante en la red, que permite discutir tanto los éxitos como las limitaciones. Creamos espacios de debate seguros para nuestros miembros.
- Rendición de cuentas mutua: desarrollamos mecanismos para que los miembros se responsabilicen mutuamente como pares, y nuestra gobernanza responsabiliza a la Secretaría. Vemos la responsabilidad como un proceso continuo.
- Inclusión: Todos los miembros tienen el mismo poder para influir en todos los procesos. Nuestros órganos de gobierno son diversos en cuanto a idioma, género y representación geográfica. Escuchamos y tenemos en cuenta las diversas opiniones, y tomamos decisiones de forma colectiva.
- Independencia de los miembros: Las estrategias y actividades de los miembros son independientes de la influencia del Secretariado y el gobierno de Forus. Los miembros siguen siendo totalmente autónomos a la hora de definir sus estrategias y posiciones.
Valoramos sus comentarios, por favor comparta sus ideas sobre nuestras actividades y trabajo en nuetro canal permanente "Voces de Forus" aquí.
