Valoro mucho que durante el programa LDP tuviéramos la ocasión de intercambiar nuestros «posturas y roles» y mostrarnos no solo como miembros del sector de las ONG o de la plataforma, sino variando entre los niveles local, regional, nacional e internacional, y poniéndonos en la piel de las personas que trabajan en plataformas nacionales de ONG a nivel local, o bien en plataformas regionales o redes globales. El hecho de intercambiar roles y observar desde diversas perspectivas me ha hecho reflexionar sobre aspectos como la importancia de las relaciones, inclusión, cooperación en red y equilibrio.   

Para mí, lo más excepcional del LDP fue la manera en que estaba estructurado. Yo no diría que se trata de un programa de «formación» más. Es decir, más que en un curso de «formación», yo sentía que formaba parte de un equipo inclusivo y profundamente reflexivo en un recorrido supervisado: la importancia de no esperar a que un «instructor» te lo explique todo y te enseñe las maneras «correctas» de participar, motivar y generar igualdad de oportunidades para cada miembro del equipo desde el primer día con el fin de contribuir, compartir la energía y escuchar y participar en igualdad de condiciones.  

Para mí fue una gran inspiración el alto nivel de contribuciones de experiencias, ideas y reflexiones tanto personales como profesionales que vimos durante el programa.  

Asimismo, personalmente valoré tener un espacio donde expresarme y abordar temas muy sensibles y complejos, como el impacto de las ONG, el cambio social y la sociedad, el equilibrio de poder en las ONG y redes, la línea fina entre normas y políticas de ONG, los debates temáticos específicos sobre el equilibrio entre la estrategia de la plataforma en línea con la visión de los miembros, la necesidad y el propósito de las redes, y la definición y/o supervisión de la contribución y el impacto que generamos (tanto positivo como negativo). Reunirse en un espacio para reflexionar sobre diversos temas y compartir dificultades, inquietudes y experiencias tanto personales como profesionales sin tener que buscar respuestas y soluciones concretas para todo, y lo que es más importante, reflexionar, compartir y apoyarnos entre todos fue algo que me hizo replantearme mis elecciones y decisiones a nivel personal y profesional.  

Tener un espacio seguro para la reflexión, y sin restricción a la hora de profundizar en temas complicados o sensibles, fue algo muy estimulante y alentador para mí como miembro de Forus, pues supone contar con un espacio y un equipo en el que confío y puedo apoyarme en cualquier situación. Era para mí un elemento diferenciador muy importante en este LDP pues en otros cursos de formación o reuniones que se organizan tengo la sensación de que el tiempo y los temas son limitados, por lo que considero positivo que nos centremos en algo estratégico, concreto y que a la larga pueda dar lugar a resultados. En el LDP sentí que independientemente de las restricciones de tiempo y a pesar de la gran diversidad de conocimientos y experiencias, teníamos tiempo para plantear cualquier inquietud, no tratándose de realizar un curso más de formación, sino que se buscaba una asociación que diera resultados más consistentes y duraderos.  

En este periodo de 6 meses tras el curso, siento que he avanzado con el programa LDP 3. Seguimos reflexionando y compartiendo continuamente en el grupo de LDP3, y valoro que nos centremos más en un proceso a largo plazo que simplemente en el programa presencial. Me resulta muy útil y alentador poder comunicarme con los demás miembros del LDP para conocer sus experiencias nuevas, acciones más o menos relevantes, impactos, reflexiones e ideas en relación con lo que hemos aprendido durante el programa y cómo nos beneficia en nuestro trabajo diario. He integrado varias de las buenas prácticas del LDP en mi trabajo diario en cuanto a participación, comunicación y equilibrio, así como ciertas buenas prácticas para renovar el plan estratégico y nuestro código de conducta.  

Pero por encima de eso valoro las nuevas asociaciones y amistades que hice durante el programa y después del mismo, así como la extraordinaria sensación de formar parte de un equipo a pesar de la distancia.  

El LDP me ha hecho sentir que puedo crecer en este grupo, que mi opinión importa y que el aprendizaje que me llevo resulta de un intercambio honesto de conocimientos, experiencias, habilidades y competencias, en lugar de las recomendaciones y los pasos teóricos para mejorar.  

Por último, estimados compañeros y amigos del LDP miembros y equipo de Forus, me gustaría daros las gracias por vuestra receptividad, pasión, intercambios y contribuciones para hacer que el LDP sea una experiencia valiosa e inclusiva. 

🔗Encuentre AQUÍ  los 4 vídeos del LPD (disponibles en inglés/francés/español y portugués)