Durante 80 años, el liderazgo de las Naciones Unidas ha permanecido en manos de hombres. Ni una sola mujer ha ocupado nunca el cargo más alto de Secretario General, un papel que influye en la vida de los 8.000 millones de habitantes del mundo. Pero está surgiendo un movimiento para cambiar eso.

La campaña 1 for 8 Billion, encabezada por activistas como Ben Donaldson y Enyseh Teimory, exige un proceso justo, abierto y transparente para nombrar al próximo secretario general de la ONU en 2026. En el corazón de esta campaña se encuentra una pregunta audaz y urgente: ¿No es hora de que una mujer lidere? 

"Un proceso justo conduce a un líder poderoso"

Ben Donaldson, coordinador de la campaña, en una entrevista con Clarisse Sih, de la red global de la sociedad civil Forus, dice que su importancia no puede ser exagerada: "Un proceso justo conduce a un líder que es más legítimo, tiene más credibilidad y puede exprimir hasta la última gota de poder del sistema de la ONU para impulsar el trabajo sobre el cambio climático.  la desigualdad y la paz mundial".

Donaldson enfatiza que un liderazgo fuerte en la ONU es más crítico que nunca:

"La geopolítica ha vuelto a lo grande. Necesitamos a alguien de confianza, un intermediario honesto, que pueda mediar entre las naciones. No podemos permitirnos nada menos que un líder transformador".

El momento de una mujer líder es ahora

La campaña es clara en su postura: el próximo Secretario General de la ONU debe ser una mujer. Como afirma apasionadamente Enyseh Teimory, Jefe de Políticas de 1 for 8 Billion:

"Ochenta años de monopolio masculino ininterrumpido deben terminar. La ONU establece los estándares para el mundo: no puede guiarnos hacia la igualdad de género si no fija su propio liderazgo".

No se trata solo de justicia; Se trata de efectividad. Se ha demostrado que las mujeres en puestos de liderazgo aportan esfuerzos más fuertes para la consolidación de la paz, una mayor inclusión y una mejor gobernanza organizacional. Sin embargo, el liderazgo de la ONU sigue estando dominado por los hombres.

"No podemos perder esta oportunidad transformadora", insiste Teimory. "Este es un imperativo moral".

Desafiando las barreras sistémicas

La campaña 1 for 8 Billion no se trata solo de elegir a una mujer; Se trata de arreglar un sistema defectuoso. El proceso de nombramiento de la ONU ha estado dominado durante mucho tiempo por un puñado de naciones poderosas, con acuerdos tras bambalinas que deciden los roles de liderazgo.

"Puedes mirar a los principales líderes de la ONU y ver los patrones", dice Donaldson. "Los empleos políticos tienden a ser para los estadounidenses, el mantenimiento de la paz para los franceses, la lucha antiterrorista para los rusos. Esta no es una representación justa".

Es por eso que la campaña está presionando por reformas clave, incluido el fin de los acuerdos secretos para garantizar la transparencia en los nombramientos, una lista corta de candidatas en lugar de un solo nominado predeterminado y audiencias públicas en las que los candidatos deben responder preguntas difíciles. "La ONU necesita trabajar con el público, con la sociedad civil, con la gente real", subraya Donaldson. "Así es como reimaginamos el poder".

La campaña está impulsando a las personas a crear conciencia compartiendo esta causa en las redes sociales y exigiendo transparencia a los representantes de la ONU, abogar por las mujeres líderes instando al gobierno a nominar y apoyar a candidatas calificadas y alzando nuestras voces por una ONU más inclusiva y responsable.

"No hay escasez de mujeres líderes increíbles", dice Teimory. "Es hora de que uno de ellos lidere la ONU".

Como dice Ben Donaldson:

"El líder de la ONU no debe servir a las naciones más poderosas, sino a los pueblos del mundo. De ahí viene la legitimidad y el verdadero poder".

Escucha el episodio del podcast sobre la campaña 1 for 8 Billion aquí.