Rebekka Blomqvist | Forus

Rebekka Blomqvist

Dinamarca

Global Focus, Líder de Equipe de Política e Análise

 

Resumo: Na Global Fokus, a plataforma nacional dinamarquesa para a sociedade civil que trabalha com cooperação para o desenvolvimento, atuo como líder da equipe de política e análise. Integrei a Global Fokus em 2019 como assessora de políticas, e em janeiro de 2024 fui promovida a líder de equipe. Minha equipe é composta por 5 colegas em tempo integral e 2 assistentes estudantes. Meu trabalho consiste em coordenar e liderar as atividades de advocacia e política da Global Fokus. Acompanhamos processos políticos nacionais, europeus e internacionais, representando nossos membros.

 

Motivação: Espero que o 5º ciclo do Programa de Desenvolvimento de Liderança da Forus, focado no Liderança Feminina, me ajude nesta jornada como líder de equipe. Desejo aprender e discutir com colegas o que significa inspirar outras pessoas, garantir bons ambientes de trabalho baseados em princípios feministas como o cuidado e a tomada de decisão democrática, além de ser capaz de tomar decisões claras e firmes. A liderança é multifacetada, mas dois pontos principais destacam sua importância na sociedade civil: o trabalho inspirador e o trabalho diário. Em muitos casos, os dois estão conectados – ou pelo menos deveriam estar. Como organizações da sociedade civil, frequentemente questionamos as estruturas de poder existentes, o que pode tornar a liderança um desafio tanto para funcionários quanto para líderes. Trabalhamos por uma causa que, para muitos, está profundamente conectada aos nossos valores pessoais. Sentimo-nos privilegiados por sermos pagos para trabalhar por algo em que acreditamos. Mas isso pode dificultar a separação entre trabalho e tempo livre, já que sempre há mais a ser feito. Aqui, a liderança é crucial para definir padrões e limites. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal não é apenas uma boa prática, mas deveria ser um exemplo no setor da sociedade civil. Precisamos de liderança para garantir uma visão compartilhada e criar ambientes de trabalho onde as pessoas prosperem. Espero participar deste programa para debater e me inspirar sobre isso e muito mais.

 

Curiosidade: Uma citação que frequentemente me faz refletir é: "Os idealistas de hoje são os realistas de amanhã" (desconhecido). Será que isso significa que os idealistas perdem suas esperanças e se tornam realistas, ou que mudam o mundo e, assim, se tornam realistas?

Acredito que a Liderança Inclusiva é uma forma de liderança que se concentra na diversidade, na escuta, na comunicação e no cuidado. Isso significa compreender que liderar pessoas pode ser feito de uma forma que as faça sentir-se ouvidas e cuidadas, sem comprometer os resultados, a produtividade ou a responsabilidade e a tomada de decisões por parte do líder, mas acreditando que, se for feito da forma correta, melhora e matiza o nosso trabalho coletivo e bem-estar para melhor.


Conheça e conecte-se com Rebekka e acompanhe seu trabalho na plataforma dinamarquesa de ONGs nacionais, Global Focus, em https://globaltfokus.dk/da/.

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