Liderança inclusiva significa recusar-se a brilhar sozinho quando o mundo precisa de uma constelação de estrelas. Significa ouvir aqueles que não são frequentemente ouvidos, não por pena, mas pela convicção de que cada voz tem um papel a desempenhar na solução. Significa compreender que a diversidade é, acima de tudo, uma fonte de riqueza e criar um mundo onde cada pessoa – independentemente da sua história, identidade ou realidade – se sinta digna de agir, contribuir e pertencer.  

Um mundo melhor não pode ser decretado, ele deve ser construído em conjunto.

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