Latifa Soufiani
Morocco
Espace Associatif
Résumé : Formatrice en leadership de genre et en autonomisation des femmes, avec un accompagnement et un suivi des femmes. Je développe actuellement une expérience dans le domaine du leadership féminin lié à la gouvernance de la gestion des ressources en eau. La communauté avec laquelle je travaille est composée d’un mélange d’hommes et de femmes : des utilisatrices de l’eau et des hommes membres des organes de gestion de l’eau. C’est une autre facette du leadership féminin que je découvre. Le lien entre la question de la justice climatique et le leadership féminin doit être davantage exploré et approfondi.
Motivation : C’est un sujet qui m’intéresse énormément. La plupart de mes interventions sont axées sur la promotion du leadership des femmes.
Rencontrez Latifa, entrez en contact avec elle et suivez son travail au sein du réseau national d'ONG marocaines sur le site web d'Espace Associatif.
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2025-08-11
Diriger par l'exemple : un leadership inclusif et transformateur en action
2025-04-04
Des femmes leaders impulsant un changement social transformateur | Programme de développement du leadership Forus – Cycle 5
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2025-08-25
Le leadership intergénérationnel et inclusif Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode de la série Un Espace pour nous, consacré au leadership inclusif pour les prochaines semaines. Nous recevons aujourd'hui Latifa Soufiani, de l'Espace Associatif au Maroc et Mylène Lawson de la plateforme national de la société civile au Togo, FONGTO. Aujourd'hui, nous allons écouter leur discussion sur le leadership intergénérationnel et inclusif, mais aussi sur l’equilibre entre la neutralité et la résistance à l’injustice. Suivez leur parcours ici: https://www.forus-international.org/fr/leadership-development-program?modal_page=campaign&modal_detail_id=forus-leadership-development-programme-cycle-5
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